双桥信息

(学习实践科学发展观活动专题)

本期目录：

1、双桥镇以“五个密切联系”推学习调研促科学发展

2、科学发展谋服务 情系民生促和谐

3、坚持科学发展指引，打造“民本卫生、满意卫生”

4、坚持科学务实  迈好绩效工资改革第一步

5、双桥镇两新党组织负责人温州考察党建工作

双桥镇以“五个密切联系”推学习调研促科学发展

双桥镇学习实践科学发展观活动做到“五个密切联系”，扎实推进学习调研阶段各项工作落实，促进各项工作务实开展。

一、学习调研与当前经济社会总体形势密切联系。开展学习讨论和走访调研立足于经济社会总体形势，在困难和挑战中谋划发展，围绕推进本地经济社会科学发展开展调研、听取意见，通过学习实践活动增强信心、迎难而上、团结奋斗、共克时艰。

二、学习调研与当前社会稳定密切联系。通过和谐促进工作，开拓创新，多措并举，建设平安双桥，构建和谐社会。学习调研以“建设和谐新双桥”为主题之一，认清维持社会稳定存在的主要问题，尤其是重点工程的政策处理问题，着力破解影响和制约科学发展的突出问题，解决群众迫切需要解决的热点难点问题。

三、学习调研与“网格化管理、组团式服务”密切联系。借助网格平台，畅通信息渠道，了解镇情民情，解决实际问题。通过建立党员和网格服务人员联系服务群众的“双联”工作机制，深入群众开展调研。

四、学习调研与广大党员干部的思想实际密切联系。通过组织党员干部学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观学习读本》等教材，转变不适应、不符合科学发展的思想观念；通过深入群众走访调研、收集社情民意发挥党员先锋模范作用，提高思想认识；通过开展“一述三评”活动，树立正确的服务理念，加深科学发展促和谐的意识。

五、学习调研与发展实际紧密联系。双桥镇学习实践活动从工作实际出发，深入开展调查研究，广泛征求群众意见，切实找准影响和制约科学发展的突出问题；组织广大党员干部围绕科学发展主题开展解放思想讨论，在关系科学发展的重大问题上形成共识；按照科学发展观的要求扎实做好各项工作，努力把科学发展观转化为谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施。

（学习实践活动办公室）  

科学发展谋服务 情系民生促和谐

双桥镇浬溪社区自开展第三批学习实践活动以来，深入社区群众调研，通过走访座谈形式，查找涉及群众切身利益、反映集中、且迫切需要解决的问题；结合“网格化管理、组团式服务”工作，围绕“科学发展谋服务、情系民生促和谐”活动主题，从群众最关心、最直接、最现实的问题抓起，做到科学发展贴近群众、引导群众、凝聚群众、惠及群众。

根据前期的调研走访和查找分析，社区将着重解决六项民生问题：一是加快推进天童文化广场建设工程；二是加快完善社区环境整治工作长效机制；三是加快实施墩头高埠头河道桥梁工程和各个自然村的水利设施建设；四是尽快启动社区生态公墓地新建工程；五是确保大桥通车前，完成畈潮村接线隔音带工程建设；六是加快启动天童、畈潮接线公路两侧机耕路工程建设。社区党委将六大民生项目逐项分解，明确责任，落实到人，排定时间，限时完成。

(浬溪社区)

坚持科学发展指引，打造“民本卫生、满意卫生”

双桥镇社区卫生服务中心以科学发展观为契机，以打造群众满意卫生服务为落脚点，深入学习领会实践科学发展观内涵和精神实质，充分利用卫生服务资源，积极打造“民本卫生、满意卫生”，扎实推进学习实践活动。

一、以民为本，完善农村卫生服务体系，做到公共卫生服务全面覆盖。双桥镇公共卫生已初步形成“镇政府-社区卫生服务中心（站）-社区”和“管理员-责任医生-联络员”的卫生服务体系结构。公共卫生服务已覆盖全镇6社区19000多人口，由13名责任医生和6个社区卫生联络员走村入户，开展日常卫生服务。

二、服务为先，掌握群众健康基本需求，力求社区卫生服务人人满意。双桥镇社区卫生服务中心通过社区群众座谈会，提意见、查问题，找对策，掌握农村群众最基本的健康需求。发动社区公共卫生联络员、责任医生，传递健康体检信息。建立农民健康档案，关注儿童、妇女、老年健康，全部实现入册信息管理。强化医疗技术力量提升，落实合作医疗便民服务，做到农村群众健康有保障，逐步提高卫生服务满意程度。

三、结合网格，开展卫生健康宣传教育，促使健康安全知识全面普及。双桥镇成立“健康教育志愿者团队”，由19名医生护士、18名社区年轻干部组成，定期进社区开展卫生健康知识宣传教育。13名责任医生全部进入网格服务团队，专门组建“健康专业服务队”，为群众提供专业的医疗卫生、公共安全、卫生宣传服务。

（学习实践活动办公室）

坚持科学务实  迈好绩效工资改革第一步

进入新学年，紫微中心小学以科学发展观为统领，全面落实学校的各项工作。实施教师绩效工资是当前事业单位工资改革的核心工作，我校本着 “科学发展、和谐公平、有效促进”的工作原则，慎重、务实、有序地开展工作，通过全面听取教职工的意见建议，细致分析学校的现状实情，经多次专题研究讨论，制定出台了《定海紫微中心小学绩效工资考核实施办法（试行）》，并在全体教师大会中一致表决通过，为学校绩效工资改革的顺利实施迈出了坚实的第一步。

（紫微中心小学）

双桥镇两新党组织负责人温州考察党建工作

为深入学习实践第三批科学发展观活动，更好的推动两新党组织“内和外谐增活力  凝心聚力促发展”。10月31日上午，双桥镇7名两新党组织负责人组团学习考察了温州平阳县两家非公企业党建突出单位——昆阳镇乔治白服饰有限公司及庄集集团。

考察组一行在参观了两家公司党建活动室、谈心室、宣传栏后，分别听取了公司党建负责人关于本公司党建工作进展及如何加强企业党建工作的情况汇报。总结这些企业党建工作的亮点，主要是在强有力的经济支撑下，企业负责人高度重视党建工作，通过“延伸党建、渗透党建、机制联动”的运行来提高党建工作内涵，从而为企业增效谋福利。

参观完后双桥两新党组织支部书记纷纷表示收获颇多。通过学习考察，既长了见识，为我镇尚处起步阶段的两新党组织建设提供了成熟、成功的党建经验；又充实了自身思想，转变了不适应、不符合科学发展的落后观念，为企业发展、社会稳定、经济提升创造了有利条件。

（学习实践活动办公室）